「就活ハラスメント」とは、就職活動中の学生やインターンシップに参加した学生が、企業の社員・役員などからハラスメント行為を受けることです。「就ハラ」の略称で呼ばれることもあります。
ハラスメント行為の内容は、主にセクシュアルハラスメント（セクハラ）やパワーハラスメント（パワハラ）などが多く報告されています。また、最近、話題となっている「就活終われハラスメント」（オワハラ）も就活ハラスメントの一種です。
◆ハラスメント行為事例
・企業が内定を出す代わりに、他企業からの内定を辞退するよう学生に迫る（オワハラ）
・就活の場で学生より優越的な立場にある人（社員・役員など）が、適正な範囲を超えて学生に精神的・身体的苦痛を与える
・企業の社員・役員などが就活の場で性的な言動を行い、学生に不快な思いをさせる（セクハラ）
・内定を目指す学生の弱みに付け込み、過酷な労働を強いる「ブラックインターンシップ」
【参考】厚生労働省 就活ハラスメント事例
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/syukatsu_hara/student/
このような、ハラスメントの態様の被害を受けた場合は、一人で悩まず、キャリア支援室窓口や各都道府県労働局、厚生労働省ハラスメント悩み相談室へ相談してください。
～厚生労働省労働局相談窓口・ハラスメント悩み相談室～
https://harasu-soudan.mhlw.go.jp/